Kun jij je ontwikkelen tot een risicomanager die alle risicodomeinen beheerst, zowel financieel als niet financieel en bij voorkeur ook IT-risico?
Wil jij voor een groter ‘no nonsens’ ondernemingspensioenfonds werken waarbij professionaliteit, slagvaardigheid, innovatie en maatschappelijk verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan?
Krijg jij energie van een rol in een klein hecht team waarin je zowel strategisch als operationeel bezig kunt zijn en direct schakelt met het bestuur?

Lees dan door!

Pensioenfonds PostNL

Pensioenfonds PostNL beheert ongeveer 10 miljard aan pensioenvermogen voor de (oud) werknemers van PostNL. Het bestuur bestaat uit vertegenwoordigers van werkgever, werknemers en pensioengerechtigden en laat zich ondersteunen door een bestuursbureau. Het pensioenfonds bevindt zich middenin een ingrijpende transitie naar een nieuwe regeling ondersteund door een nieuw automatiseringssysteem. Digitale weerbaarheid en de impact van de geopolitieke situatie op het vermogensbeheer staan hoog op de agenda.
Binnen het bestuursbureau van het fonds ontstaat een vacature voor 32 uur per week voor een beginnende risicomanager, die op termijn van ruim een jaar de huidige risicomanager gaat vervangen. De risicomanager ondersteunt het bestuur met het signaleren, analyseren en in kaart brengen van risico’s op financieel, niet-financieel en IT-gebied en het ontwikkelen van maatregelen om deze risico’s te beheersen.

Wat ga je doen?

Wij gaan je opleiden om in de loop van het jaar de rol van risicomanager binnen ons pensioenfonds te kunnen vervullen. Daartoe ga je samenwerken met de huidige risicomanager en in overleg een gerichte opleiding doen.
Na een jaar vervul je ter ondersteuning van de bestuurder die de rol van sleutelfunctiehouder risicobeheer vervult de volgende taken:

Het beheren en uitwerken van het risicoraamwerk van het fonds en het risicomanagementbeleid
Het opstellen van risico-inventarisaties en analyses op diverse risicoterreinen, zowel operationeel als strategisch
Het opstellen van risicorapportages.
Het schrijven van risico-opinies•
Het toetsen van de effectiviteit van beheersmaatregelen.
Bijdragen aan de ontwikkeling, het tot wasdom brengen en het levend houden van het risicomanagement binnen het fonds
Bijdragen aan de ontwikkeling van een adequate risicocultuur binnen het fonds
Het faciliteren van periodieke overleggen met de andere sleutelfunctiehouders
Inhoudelijke sparringpartner van het bestuur op risicogebied

Jouw talenten

Je bent een jonge professional

met 3 tot 5 jaar werkervaring. We denken bijvoorbeeld aan een analytische stafbaan bij een financiële instelling of een dienstverlener in telecommunicatie of energie.
met WO-werk- en denkniveau. We denken bijvoorbeeld aan bedrijfskunde of bestuurskunde.
met ervaring met technische hulpmiddelen voor data-analyse en rapportage

Daarnaast is het een pré als je kunt bogen op ervaring: