Over deze vacature

Het hoofddoel van Zilveren Kruis Zorgkantoor is om een regionaal zorgaanbod te realiseren dat past bij de zorgvraag van huidige en toekomstige klanten. Een grote uitdaging gezien de krapte op de arbeidsmarkt, huisvestingsproblematiek en stijgende zorgkosten. Ben je gedreven om bij te dragen aan passende, betaalbare en toegankelijke zorg voor de meest kwetsbaren in Nederland? En heb jij een passie voor het vinden van data-oplossingen bij uiteenlopende vraagstukken? Dan zoeken wij jou.

Als Data Analist Zorginkoop werk je samen met een gedreven team aan analyses en beleidsontwikkeling op het gebied van langdurige zorg. Wil jij werken bij Zilveren Kruis, met een salarisrange van €3864 tot €5949, afhankelijk van jouw ervaring? Klinkt dit als jouw rol? Lees gauw verder!

Wat ga je precies doen?

Je analyseert vraagstukken die richting geven aan het inkoopbeleid voor langdurige zorg;
Je ondersteunt inkopers met inzichtelijke rapportages. Je presenteert jouw inzichten op een duidelijke manier via dashboards en rapportages (PowerBI, Powerpoint, Thinkcell);
Je bent een belangrijke sparringpartner voor de beleidsontwikkelaars, zorginkopers en het managementteam;
Je bent intern en extern gesprekspartner voor relevante stakeholders. Jouw analyses vormen de basis voor discussies en besluitvorming op het gebied van de toekomst van de langdurige zorg.

Dit is een tijdelijke functie ter overbrugging van verlof binnen het team.

De afdeling

De afdeling Zorginkoop Wlz is verantwoordelijk voor de inkoop van voldoende passende zorg voor de meest kwetsbaren in onze samenleving. Het team Strategie & Analyse Langdurige Zorg ontwikkelt de strategie en het inkoopbeleid voor de Langdurige Zorg. Inkopers maken vervolgens afspraken met zorgaanbieders op basis van dit beleid. In totaal werken er ongeveer 100 medewerkers binnen de afdeling Zorginkoop Wlz, verdeeld over vier teams.

Het team Strategie & Analyse Langdurige zorg bestaat uit 15 betrokken collega's, elk met hun eigen expertisegebied, variërend van beleidsontwikkeling en data-analyse tot projectmanagement. Als data analist zorginkoop Wlz zul je nauw samenwerken met 3 andere data-analisten binnen je eigen team: Strategie & Analyse Langdurige zorg. Samen werken jullie twee dagen per week op kantoor, de andere dagen mag je zelf invullen. Om de week is er op donderdag teamoverleg met de hele club op kantoor. De afdeling kenmerkt zich door een informele werksfeer, veel ontwikkelkansen en collega’s met veel expertise en een hart voor de langdurige zorg.

Jouw achtergrond

Wat jou uniek maakt als data analist zorginkoop Wlz:

Je beschikt over een afgeronde wo opleiding;
Je heb minimaal 2 jaar werkervaring in het datavakgebied;
Jij kunt uitstekend databronnen analyseren. Het is een pre dat je ervaring hebt met Python/SQL en Azure data tooling;
Je bent bekend met implementatie van AI-technieken of bent bereid dit te leren;
Je onderscheidt hoofd- en bijzaken, ziet verbanden en maakt de doorvertaling wat dit van jou en de data analyses vraagt.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

All You Can Learn

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget

Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.