Product owner

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. DNB maakt zich sterk voor een betrouwbaar financieel stelsel. Hierbij spelen de werknemers en daarmee HR een essentiële rol; zo lever ook jij een belangrijke bijdrage aan de DNB doelstellingen! De huidige technologische ontwikkelingen en digitalisering hebben een grote impact op de dagelijkse werkzaamheden. Als product owner van MijnHR (SAP Succesfactors) zorg je ervoor dat er maximale waarde wordt gerealiseerd voor het HR-systeem waarmee jouw (HR-)collega’s dagelijks werken. Jij zorgt samen met het team dat klanten en eindgebruikers optimaal worden ondersteund bij de uitvoering van hun werkzaamheden door een optimaal ingericht en functionerend HR-systeem.
Zo doe je dat als product owner
Als product owner voor MijnHR (binnen het team HR Data, Strategie en Arbo) zorg jij ervoor dat de roadmap (inclusief budgetonderbouwing) wordt gerealiseerd. Het doel is om gezamenlijk (business & IT) benefits te realiseren voor DNB. Uitdagingen voor komend jaar zijn onder andere het aansluiten van de onboarding module in MijnHR, verbeteren van de data en professionaliseren van rapportages en dahsboards (in PowerBI).

Wat ga je precies doen? 

• Je werkt nauw samen met het functioneel beheer team om maximale waarde te leveren. 
• Je beheert en prioriteert de backlog met Product Backlog Items (PBI’s) en monitort de voortgang. 
• Je creëert een product visie, waarbij marktontwikkelingen (o.a. SAP) in de gaten worden gehouden.
• Je onderhoudt contact met het netwerk van SAP gebruikers.
• Je zorgt voor goed stakeholdermanagement, waarbij het belang van HR en IT goed wordt vertegenwoordigd. 
• Je werkt samen met projectleiders binnen DNB voor projecten die raken aan het HR systeem.
• Je werkt nauw samen met twee collega’s die zich bezig houden met data en analyse om data uit MijnHR te kunnen ontsluiten voor rapportages en dashboards.
• Je informeert op reguliere basis het MT HR en domein portfolioboard over de status en ontwikkelingen.

Dit breng je mee

Je blinkt uit in communicatieve en sociale vaardigheden. Naast deze vaardigheden beschik jij over organisatie sensitiviteit zodat je breed binnen de organisatie voortgang boekt. Resultaatgericht, samenwerking en stakeholdermanagement zijn daarbij sleutelwoorden. Jouw blik is naar buiten gericht, je weet wat er speelt op jouw vakgebied en zet dit in voor DNB. Je vindt het leuk om complexe materie te doorgronden en kunt die snel eigen maken.  

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt tenminste een hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring als product owner of product manager.
• Je hebt ervaring met werken binnen agile teams maar ook projectmatig werken is jou eigen.
• Je hebt kennis van SAP Successfactors en Azure Devops.
• Je hebt kennis van en ervaring met software ontwikkeling.
• Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Je hebt affiniteit met HR processen.

Hier doe je dat

Je werkt als product owner binnen de afdeling HR bij de sectie Data, Strategie en Arbo, een gedreven team met passie voor het HR vak, waar hard wordt gewerkt en humor heel belangrijk is. Binnen deze sectie zijn drie collega’s dedicated bezig met HR-data en analyse. Daarnaast geef je functioneel leiding aan het team van functioneel beheer-collega’s die met MijnHR werken. Dit team bestaat uit medewerkers van verschillende afdelingen.

De afdeling HR bestaat verder uit 70 collega’s en de sectie uit ongeveer 20 medewerkers, met uiteenlopende professionele achtergronden en kennis. Deze kennis wordt ruimschoots gedeeld, zowel binnen als buiten het eigen vakgebied. De sfeer is open waarbij op een collegiale manier met elkaar wordt samengewerkt.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.300,-- en maximaal € 7.000,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,68%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer, in 2023 tegen € 0,21 per km en vanaf 2024 tegen € 0,22 per km.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Solliciteer nu!

Wil jij als product owner werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag  een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 1. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.