Senior Adviseur Compliance Financieel Economische Zaken

Wat ga je doen

FEZ is op zoek naar een senior adviseur compliance. Doel van de functie is de UWV-brede coördinatie op het onderwerp compliance, het bevorderen van een gestructureerde werkwijze, met heldere taken en verantwoordelijkheden ten behoeve van het aantoonbaar in control zijn ten aanzien van het voldoen aan relevante wet- en regelgeving. Het op deze manier gestructureerd werken aan Compliance is nieuw binnen UWV, we hebben hier de afgelopen periode eerste stappen mee gezet. De senior adviseur compliance is verantwoordelijk voor de verdere uitwerking en het aanjagen en ondersteunen van de UWV-organisatie bij de implementatie. Wij zijn op zoek naar een ervaren, enthousiaste en gedreven compliance professional om ons team te versterken en impact te maken binnen UWV.

Wat je gaat doen

Als senior adviseur compliance maak je deel uit van het team Kwaliteits- en Risicomanagement en regie op BC&K ontwikkeling (KRB) binnen FEZ. Dit team houdt zich bezig met kwaliteits-, risicomanagement en compliance en met de ontwikkeling van de decentrale business control en kwaliteit afdelingen (BC&K).

Waar we zoal mee bezig zijn? Wij hebben een UWV-brede en coördinerende rol op het vlak van kwaliteits-, risicomanagement en compliance om zo UWV te helpen gerichter haar doelstellingen te bereiken. Voor compliance werken we aan een eenduidige aanpak om de risico’s die voortvloeien uit wet- en regelgeving aantoonbaar te beheersen. Dit raakt de gehele organisatie en draagt bij aan een sterk fundament voor UWV om doelstellingen te realiseren.

Jouw focus ligt bij de doorontwikkeling van compliance binnen UWV in brede zin.

• Activiteiten die in je takenpakket vallen zijn o.a.:
• Het (kaderstellend) zorgen voor een UWV-brede manier van werken middels het doorontwikkelen en onderhouden van compliance beleid en methodologie, inclusief afspraken rondom rollen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden;
• Uiteenlopende stakeholders binnen de organisatie informeren over de inrichting en het belang van compliance en hun rol daarbinnen en daarmee bijdragen aan de compliance-bewustwording binnen UWV;
• Zorgdragen voor een actueel inzicht in relevante wet- en regelgeving en waar nodig adviseren bij de vertaalslag daarvan naar interne regelgeving;
• Faciliteren van het proces om UWV-breed compliance risico’s te inventariseren en beheersmaatregelen vorm te geven;
• Gevraagd en ongevraagd adviseren over te identificeren en te classificeren risico’s en over beheersmaatregelen aan de organisatieonderdelen en RvB;
• Zorgdragen voor de monitoring van de inrichting en uitvoering van compliance, zowel op proces als op de werking ervan;
• Een totaal compliance risicobeeld creëren voor heel UWV, samengesteld uit de relevante wet- en regelgeving, de risico’s en beheersing daarvan voor de verschillende organisatieonderdelen;
• Op basis van het totaal risicobeeld rapportages verzorgen naar de directies van de organisatieonderdelen en de Raad van Bestuur;
• Centraal aanspreekpunt zijn voor compliance binnen UWV, afstemming met professionals binnen en buiten de BC&K-kolom en een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de Compliance kennis bij deze professionals.

Deze inhoudelijke taken realiseer je op basis van samenwerking binnen FEZ, de collega’s uit de tweede lijn binnen de organisatieonderdelen en in de brede UWV omgeving en ook daarbuiten. Hiervoor onderhoud je een breed netwerk op het vakgebied van Compliance en met de hierbij betrokken rollen binnen en buiten UWV. Daarnaast werk je samen met andere disciplines, zoals Risicomanagement, Juridische Zaken en Bureau Integriteit om waar mogelijk synergie te behalen en een voor de organisatie eenduidige werkwijze te realiseren.

Wat we van je verwachten

• Academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring op het gebied van compliance bijvoorbeeld in de financiële sector of in het bedrijfsleven, ervaring binnen de publieke sector / overheid op dit onderwerp is een pré;
• Ervaring met het implementeren en/of professionaliseren van compliance binnen grote complexe organisaties en kennis van de governance die daarvoor nodig is;
• Initiatief ('zelfstarter’) en een pro-actieve, pragmatische, resultaatgerichte aanpak;
• Een sterk ontwikkeld analytisch denkvermogen en in staat zijn om hoofd- en bijzaken te onderscheiden;
• Adviesvaardigheden die nodig zijn voor het leiden van veranderingsprocessen;
• In staat om collega's te coachen en te begeleiden op dit onderwerp;
• Communicatief sterk, gericht op samenwerken en verbinden;
• Een gezonde dosis ambitie;
• En de competenties (durf, overtuigingskracht, vasthoudendheid, oplossingsgericht en organisatiesensitiviteit) voor het voeren van gesprekken met contacten binnen de organisatieonderdelen en externe samenwerkingspartners zoals het ministerie van SZW.

Wat kun je van ons verwachten

Wij bieden in eerste instantie een tijdelijk dienstverband, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. Daarnaast bieden wij een pakket van uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en de ruimte om te werken en te groeien in een UWV-brede rol en binnen een professionele afdeling. We werken als team 2 dagen per week op kantoor in Amsterdam, de andere dagen kan je vanuit huis werken.

Minimum aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 38
Minimumsalaris € 5.393,-
Maximumsalaris € 7.014,-
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur.

Iets meer over zaken binnen ons bedrijf

Financieel Economische Zaken (FEZ) verzorgt de informatie voor de beheersing van UWV en haar programma’s. Daarnaast adviseert en ondersteunt FEZ de Raad van Bestuur en de directies bij het realiseren van de UWV doelstellingen vanuit brede financieel economisch perspectief.

Interesse

Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Je kunt je sollicitatiebrief en CV insturen via de link.

De vacature staat open tot en met 30 maart 2024.

De selectie is doorlopend en gesprekken worden in overleg ingepland. Bij voldoende geschikte reacties wordt de vacature eerder offline gehaald.

Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met: Petra de Groot, afdelingsmanager FEZ/PC&A verantwoordelijk voor team KRB, via petra.degroot@uwv.nl of via 06-13 80 18 21.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij indiensttreding wordt een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen en worden er referenties opgevraagd.