Senior Finance Specialist

Wil jij jouw deskundigheid en ervaring inzetten om de waardering van complexe financiële instrumenten en hedge accounting van BNG Bank goed te analyseren en rapporteren? Heb je affiniteit met IFRS 9? Herken jij jezelf in dat profiel? Dan zou dit jouw volgende stap in jouw loopbaan moeten zijn.
De afdeling Reporting, onderdeel van Finance & Control is op zoek naar een Senior Finance Specialist.

Wat ga je doen?

Je zorgt voor de betrouwbare waardering en verwerking van complexe financiële instrumenten en legt verantwoording hierover af aan de externe accountant. Tevens ben je verantwoordelijk voor diverse waarderingsmodellen, systemen en de uitwerking van (multicurve portfolio) hedge accounting. Tot slot werk je aan de onderhoud en verbetering van processen zoals pricing, collateral en margining.

• Review waarderingsparameters en modellen;
• Kwartaalherwaardering van level 2 en 3 instrumenten;
• Coördinatie tussen Finance, Risk en Treasury;
• Analyses uitvoeren en documenteren;
• Onderhoud van marktdata, CVA scenario’s gevoeligheden en processen;
• Automatiseren van de prijzen en waardes.

Jouw werkplek

De afdeling Reporting is onderdeel van de afdeling Finance & Control en is verantwoordelijk voor de financiële rapportages naar het management van de bank, toezichthouders (DNB en ECB) en de externe publicaties. De afdeling bestaat uit 16 professionals die multidisciplinair inzetbaar zijn.

Wat vragen we van jou

Je hebt een grondig begrip van financiële instrumenten, methoden, technieken, modellen en processen. Je hebt inzicht in de relatie tussen verschillende gebieden en bedrijfsprocessen en bent behendig in MySQL en het doorgronden van Treasury- en Waarderingssystemen. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en je bent van het initiatief nemen. En verder:

• Toegepaste kennis van waarderingsmodellen en portfolio hedge accounting;
• IFRS en accounting op bancair gebied;
• Kennis van het bedrijfsmodel (inclusief het treasurymodel en riskmanagement) van een bank;
• Kennis van methoden en technieken t.a.v. waarderingsvraagstukken;
• Kennis van de financiële bedrijfsprocessen, producten en geautomatiseerde systemen.

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf!

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Susanne van Dijke,Corporate Recruiter, +31 625014836 of via werkenbij@bngbank.nl

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons werving-en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.