Specialist Naleving & Controle (eerstelijn, verpleging en verzorging)

Over deze vacature

Gesprekken voeren tot op het hoogste niveau. Meedenken over nieuw inkoopbeleid en nieuwe controlevormen. Zorginhoudelijk en projectmatig werken.
Hoeveel uitdaging zoek je als Specialist Naleving & Controle?! Heb jij de ambitie om bij te dragen aan het betaalbaar houden van de zorg? Kun jij makkelijk schakelen tussen complexe inhoud en sturen op proces en relatie? Dan zoeken we jou!

Als ambitieuze Specialist Naleving & Controle heb je een functie met een multidisciplinair karakter: verbindend, projectmatig, zorginhoudelijk, analytisch en uitvoerend. Dit maakt de functie zeer dynamisch.

Wat ga je doen?
Samen met data-analisten, zorginhoudelijk adviseurs en andere collega’s in de keten ga je in gesprek met en over zorgaanbieders. Hierbij kijk je of de zorg rechtmatig is geleverd, de doelmatigheid van de zorg voldoende is geborgd en het zorginkoopbeleid wordt gerealiseerd. Omdat we willen dat onze klanten de beste zorg krijgen, maak je verbeterafspraken met aanbieders.

Wij werken binnen Zorginkoop samen in een PDCA (Plan Do Check Act) cyclus. Hierin proberen we ons inkoopbeleid, ons proces en onszelf continu te verbeteren. In deze cyclus vertegenwoordig jij de afdeling Naleving & Controle. Je bent hierin een stevige gesprekspartner die zowel intern als extern voor verbinding en gelijkgerichtheid zorgt. Je kijkt daarnaast voortdurend of we onze werkzaamheden kunnen 'verslimmen' zodat we daarmee tijd creëren om projecten op te pakken en andere (ad-hoc) klussen te klaren. In interne projecten ben je een mogelijke trekker, die zowel inhoud meebrengt als organisatie-sensitief is.

De afdeling

Je komt te werken in het controleteam Eerstelijn, Verpleging en Verzorging. Samen met circa 17 gedreven collega’s draag je bij aan het ontwikkelen van beleid en het opzetten en uitvoeren van controles op rechtmatigheid en gemaakte inkoopafspraken. Dit doe je voor de zorgsoorten Eerstelijn (huisartsen & integrale zorg, mondzorg, geboortezorg, paramedische zorg, mobiliteit, hulpmiddelen, extramurale farmacie) en Verpleging en Verzorging. Binnen het team is er ruimte om een eigen invulling te geven aan je rol en is er veel ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling.
De afdeling Naleving & Controle bestaat uit circa 100 medewerkers en is verantwoordelijk voor het naleven en controleren van gemaakte zorgafspraken, de raming van de zorgkosten en de financiële afhandeling richting zorgaanbieders.

Jouw achtergrond

We zoeken een nieuwe collega met de volgende kenmerken: 

• Je bent niet snel van de wijs te brengen; je verdiept je makkelijk in complexe inhoud met veel details zonder het overzicht te verliezen. Maar ook een pittig gesprek met een zorgaanbieder kan je op een verbindende manier voeren;
• Je hebt kennis van de (dynamiek in de) zorg;
• Je bent zichtbaar en toegankelijk voor collega’s en makkelijk in staat verbinding te maken, samenwerken zit in je bloed;
• Je bent in staat zorgvuldig te handelen en je ziet niet alleen het wettelijke aspect van controleren, maar ook het verbeterpotentieel wat we hiermee kunnen bereiken;
• Je brengt veel energie en verandering en je gaat weerstand niet uit de weg;
• Je zorgt ook dat verbeteringen helemaal afgerond worden en dat we dus resultaat bereiken (ook als hiervoor een extra stap nodig is);
• Je hebt wo werk- en denkniveau. Je kunt goed conceptueel en analytisch denken;
• Je hebt relevante werkervaring, bijvoorbeeld met het vormgeven van beleid, inkoop en/of controles.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
 Maar er is meer!

• 34-urige werkweek
   Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  
• All You Can Learn
  Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 
• Klimaatbudget
  Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
• Healthy initiatieven
  Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
• Persoonlijk keuzebudget
  Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactie
  Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• Het 1e gesprek
  Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• Een assessment
  Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• Het 2e gesprek
  In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• Arbeidsovereenkomst
  Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.