Volmachtbeheerder – vast
CED Interim Professionals is het aanspreekpunt voor organisaties in de verzekeringsbranche die voor korte of langere termijn tijdelijk behoefte hebben aan ervaren en gekwalificeerde medewerkers. Wij zijn voor onze klant op zoek naar een Volmachtbeheerder in de regio Utrecht voor 32-40 uur per week.
Omschrijving van de functie
Wat je gaat doen?
- Implementatie, onderhoud en rapportage van het kwaliteitssysteem;
- Planning van de werkzaamheden op de volmachtafdeling;
- Informeren van onze commerciële medewerkers betreffende verzekeringsmogelijkheden, voorwaarden en tarieven;
- Onderhouden en ontwikkelen van de verzekeringsproducten;
- Onderhouden van contacten met verzekeraars;
- Verzamelen, beoordelen en analyseren van volmacht resultaten;
- Vaststellen en vastleggen van acceptatie-, administratie-, polisopmaak- en archiveringsinstructies t.b.v. de volmacht;
- Schadebehandeling instructies;
- Rapportage totale volmacht resultaten aan directie.
Functie-eisen
Je bent een flexibele en stevige persoonlijkheid, accuraat en gewend om in teamverband te werken maar ook in staat zelfstandig opdrachten uit te voeren. Je rapporteert aan de Manager Volmacht. Verder herken jij je in:
- HBO/Academisch werk- en denkniveau;
- Je hebt relevante Wft Volmacht diploma's en bent PE compliant;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Resultaten kunnen beoordelen;
- Kennis van ANVA en AWI is een pré.
Bedrijfsprofiel
Onze klant kent een informele cultuur waar tijd is voor ontspanning en een mogelijkheid is tot hybride werken.
Wij bieden
CED Interim Professionals biedt uitdagend werk, een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voegen wij waarde toe aan jouw carrière?
Je komt terecht in een dynamische organisatie met team van echte specialisten. Naast een passend salaris afhankelijk van kennis en ervaring bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een marktconform salaris, vermeerderd met 8% vakantiegeld;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder korting op diverse verzekeringen en een gedegen pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer (vanaf 2024 € 0,23 per kilometer) of 100% OV-vergoeding;
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Hybride werken is mogelijk zodra je ingewerkt bent, maximaal 50% thuis;
- Starten met een jaarcontract en uitzicht op een vaste aanstelling;
- Voldoende ruimte om jezelf verder te ontwikkelen;
- Dagelijks een heerlijke gratis lunch.
Extra
Een referentiecheck kan gedurende de selectieprocedure plaatsvinden, evenals een onderzoek op social media. Voor benoeming is veelal een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Aanvullende informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mirjam Ifte (Recruiter). Romy Voogt (Recruiter) of Monique van der Linde (Support) via 010 - 284 30 80 (optie 1). Wij ontvangen graag, via onderstaand formulier, jouw sollicitatie.
